¿Qué es una Economía Social y Solidaria y por qué debería importarte?

¿Qué es una Economía Social y Solidaria y por qué debería importarte?

En un mundo cada vez más desigual y con grandes desafíos sociales y ambientales, la Economía Social y Solidaria (ESS) emerge como una alternativa real para construir un futuro más justo y sostenible. Esta forma de organización económica busca poner al ser humano en el centro, priorizando la satisfacción de necesidades sociales y la construcción de relaciones solidarias por encima del lucro individual.

Principios fundamentales de la ESS

1. Primacía de las personas y el trabajo

1.1. La centralidad del trabajo como herramienta de desarrollo humano y social:

En la ESS, el trabajo no se ve solo como una forma de ganar dinero, sino como una herramienta para el desarrollo personal y social. Las empresas y organizaciones de la ESS buscan crear empleos dignos que brinden a las personas oportunidades de:

• Desarrollar sus habilidades y capacidades.
• Participar en la toma de decisiones.
• Sentirse parte de un proyecto común.
• Contribuir al bienestar de la comunidad.

1.2. Participación activa de las personas en la toma de decisiones y la gestión de las empresas:

La ESS se basa en la idea de que las personas que trabajan en una empresa deben tener voz y voto en cómo se dirige. Esto significa que:

• Los trabajadores tienen derecho a participar en la toma de decisiones.
• Las empresas son gestionadas de forma democrática y transparente.
• Los beneficios se reparten de forma equitativa entre los trabajadores.

En resumen, la ESS pone a las personas en el centro de la economía. El trabajo y la participación activa son claves para el desarrollo personal y social, y para construir una economía más justa y solidaria.

Ejemplos:

• En una cooperativa de trabajadores, los trabajadores son los dueños de la empresa y tienen derecho a voto en la toma de decisiones.
• En una asociación de consumidores, los consumidores participan en la gestión de la asociación y en la elección de los productos que se venden.
• En una mutua de seguros, los mutualistas participan en la gestión de la mutua y en la fijación de las primas.

Beneficios:

• Mejora la motivación y el compromiso de los trabajadores.
• Aumenta la eficiencia y la productividad de las empresas.
• Fortalece la democracia y la participación ciudadana.

La primacía de las personas y el trabajo es uno de los pilares fundamentales de la ESS. Es una forma de construir una economía más justa, solidaria y democrática.

Búsqueda de objetivos sociales y medioambientales

2.1. Más allá del beneficio económico: compromiso con el desarrollo social y la protección del medio ambiente.

Las empresas y organizaciones de la ESS no se limitan a buscar el beneficio económico. Su objetivo principal es contribuir al desarrollo social y la protección del medio ambiente. Esto significa que:

• Priorizan el bienestar de las personas y el cuidado del planeta.
• Reintegran parte de sus beneficios a la comunidad.
• Promueven prácticas sostenibles y responsables.

2.2. Impacto positivo en las comunidades donde operan las empresas y organizaciones de la ESS.

Las empresas y organizaciones de la ESS tienen un impacto positivo en las comunidades donde operan. Algunas de las formas en que lo hacen son:

• Generando empleo digno y sostenible.
• Ofreciendo productos y servicios de calidad a precios accesibles.
• Promoviendo la inclusión social y la lucha contra la desigualdad.
• Financiando proyectos sociales y ambientales.

Ejemplos:

• Una cooperativa de energía renovable genera empleos verdes y ayuda a combatir el cambio climático.
• Una cooperativa de consumo ofrece productos ecológicos y de comercio justo a precios justos.
• Una asociación de mujeres emprendedoras ofrece formación y apoyo a mujeres que quieren iniciar su propio negocio.

Beneficios:

• Mejora la calidad de vida de las personas en las comunidades.
• Fortalece el tejido social y productivo.
• Contribuye a la construcción de un mundo más justo y sostenible.

La búsqueda de objetivos sociales y medioambientales es otro de los pilares fundamentales de la ESS. Es una forma de construir una economía más humana, responsable y comprometida con el futuro del planeta.

Gestión democrática y participativa

3.1. Toma de decisiones y gestión de las empresas de la ESS basadas en la participación democrática de sus miembros.

En la ESS, la toma de decisiones y la gestión de las empresas no se concentran en unas pocas manos. En cambio, se basan en la participación democrática de sus miembros. Esto significa que:

• Todos los miembros tienen derecho a participar en la toma de decisiones.
• Las decisiones se toman por consenso o por mayoría.
• Los miembros tienen acceso a la información y a los recursos necesarios para participar.

3.2. Distribución equitativa del poder y la responsabilidad.

En la ESS, el poder y la responsabilidad se distribuyen de forma equitativa entre los miembros. Esto significa que:

• No hay una jerarquía rígida.
• Todos los miembros tienen responsabilidades.
• Los miembros son responsables del éxito o fracaso de la empresa.

Ejemplos:

• En una cooperativa de vivienda, los socios participan en la toma de decisiones sobre la gestión de la cooperativa.
• En una asociación de desarrollo rural, los miembros participan en la elaboración de los planes de desarrollo de la comunidad.
• En una mutua de seguros, los mutualistas participan en la elección de los órganos de gobierno de la mutua.

Beneficios:

• Aumenta la transparencia y la rendición de cuentas.
• Mejora la motivación y el compromiso de los miembros.
• Fortalece la democracia y la participación ciudadana.

La gestión democrática y participativa es otro de los pilares fundamentales de la ESS. Es una forma de construir una economía más justa, transparente y participativa.

Solidaridad y cooperación

4.1. Colaboración, ayuda mutua y apoyo entre empresas y organizaciones de la ESS como valores fundamentales.

La solidaridad y la cooperación son valores fundamentales de la ESS. Las empresas y organizaciones de la ESS se basan en la colaboración, la ayuda mutua y el apoyo entre sí. Esto significa que:

• Comparten información y recursos.
• Colaboran en proyectos comunes.
• Se apoyan mutuamente en momentos difíciles.

4.2. Desarrollo de redes de colaboración para el fortalecimiento del sector.

Las empresas y organizaciones de la ESS también desarrollan redes de colaboración para fortalecer el sector. Estas redes permiten:

• Compartir experiencias y conocimientos.
• Identificar oportunidades de colaboración.
• Incidir en las políticas públicas.

Ejemplos:

• La Red de Economía Social y Solidaria (REAS) es una red estatal que agrupa a miles de empresas y organizaciones de la ESS en España.
• La RIPESS es una red internacional que agrupa a redes de la ESS de todo el mundo.

Beneficios:

• Fortalece el sector de la ESS.
• Aumenta la competitividad de las empresas y organizaciones de la ESS.
• Mejora el impacto social y medioambiental de la ESS.

La solidaridad y la cooperación son valores fundamentales de la ESS. Es una forma de construir una economía más justa, inclusiva y resiliente.

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